MANIFIESTO TRABAJO SOSTENIBLE – GI GROUP HOLDING

MANIFIESTO TRABAJO SOSTENIBLE – GI GROUP HOLDING

02.06.2022

En GI GROUP HOLDING, nuestra gente a estado impulsada por un propósito claro: contribuir a la evolución del mercado laboral a través del trabajo diario y ha aceptado una ambiciosa oportunidad – y responsabilidad – de cambiar la vida de las personas para mejorar. Este principio esta in...

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En Gi Group, defendemos a las personas y nos comprometemos a apoyar a quienes lo necesiten.

En Gi Group, defendemos a las personas y nos comprometemos a apoyar a quienes lo necesiten.

09.03.2022

En estos tiempos difíciles, tenemos presente a todas las personas que se han visto afectadas por el reciente conflicto en Ucrania. Como Gi Group, defendemos a las personas y nos comprometemos a apoyar a quienes lo necesiten.   En las últimas semanas, hemos garantizado la seguridad de todas l...

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RUI ROCHETA, HEAD IBERIA & LATAM DE GI GROUP, PONENTE EN LA WORLD EMPLOYMENT CONFERENCE 2021

RUI ROCHETA, HEAD IBERIA & LATAM DE GI GROUP, PONENTE EN LA WORLD EMPLOYMENT CONFERENCE 2021

02.09.2021

Hoy en día, la transformación no es nada nuevo en los mercados laborales, pero la pandemia de la COVID-19 ha acelerado muchas de las tendencias que ya estábamos observando y el mundo del trabajo se está volviendo cada vez más complejo. Es momento de… ¡Simplificar esa complejidad! ¿Conoces la Worl...

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VOLVER AL TRABAJO SI, PERO DE FORMA SEGURA

VOLVER AL TRABAJO SI, PERO DE FORMA SEGURA

30.08.2021

El Covid-19 sin duda, ha transformado la vida de cada persona y ha puesto en jaque a los diferentes gobiernos a nivel mundial, ya que se han visto inmersos en una situación nueva, difícil de gestionar y que afecta a la salud de todos los ciudadanos. Mucho se está hablando de la situación económic...

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Las empresas de servicios temporales, nos unimos para impulsar la recuperación económica del país mediante el Pacto por el trabajo decente.

Las empresas de servicios temporales, nos unimos para impulsar la recuperación económica del país mediante el Pacto por el trabajo decente.

24.08.2021

Gracias a la unificación de esfuerzos por parte del gobierno nacional, liderado por el Ministerio de Trabajo y de los diferentes miembros de ACOSET (Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales), se firmó el “Pacto por el Trabajo Decente”, que tiene como fin “establecer relacio...

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EL FUTURO DEL TRABAJO, UNA REALIDAD DEL PRESENTE

EL FUTURO DEL TRABAJO, UNA REALIDAD DEL PRESENTE

13.07.2021

La pandemia del covid-19 generó una gran disrupción en el mundo del trabajo; y en muchos casos a lo que se refería como el futuro del trabajo, es simplemente ya el presente. Esta situación, creó una brecha en el concepto de “oficina”, ya no se ve como el lugar donde se pasa cierto número de [&hel...

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INFORMALIDAD LABORAL, UNA SECUELA ANUNCIADA DEL COVID-19

INFORMALIDAD LABORAL, UNA SECUELA ANUNCIADA DEL COVID-19

11.06.2021

La crisis que ha producido a nivel mundial el Covid-19, ha afectado negativamente al sistema social y económico de todos los países, lo que ha llevado a que la vida de los seres humanos se haya visto afectada de diferentes maneras. En el ámbito laboral, por ejemplo, se ha visto que la transición ...

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Impacto y Oportunidades del Empleo Femenino por la crisis del Covid-19

Impacto y Oportunidades del Empleo Femenino por la crisis del Covid-19

20.05.2021

Para nadie es un secreto que, debido a la pandemia, el sistema económico y social de todos los países del mundo ha sido golpeado abruptamente. Hemos visto cómo la economía de grandes potencias ha decaído, lo que ha llevado a que millones de personas pierdan sus negocios y otros millones, pierdan ...

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Salario emocional en tiempos de pandemia (Homeoffice), ¿nos interesa más o igual que antes?.

Salario emocional en tiempos de pandemia (Homeoffice), ¿nos interesa más o igual que antes?.

11.05.2021

Pandemia, una palabra que, sin duda, ha irrumpido con la tradicionalidad, con las costumbres, con el día a día de cada persona. Ha sido un sinónimo obligado de cambio y evolución, una época en la que tanto empresas y trabajadores, han tenido que transformarse, adaptarse y darles a ciertas cosas m...

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