GUÍA PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN TIEMPOS DE COVID-19

El aislamiento social causado por la epidemia del nuevo coronavirus, obligó a las empresas a acelerar las prácticas que ya se estaban adoptando anteriormente. Una de estas, es el uso de la tecnología para llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de una manera totalmente virtual.

Wyser, empresa de Gi Group, especializada en conectar talento idóneo en puestos ejecutivos y gerenciales para promisorias compañías, creó un libro electrónico gratuito, con el fin de compartir las mejores y más importantes prácticas para hacer procesos de selección y contratar de forma remota.

“Más que nunca,
alinear las expectativas y
ser transparente, es un aspecto
extremadamente definitivo
para una contratación asertiva .”

En este E-Book, encontrará consejos sobre:

Alinhar o perfil da posição via vídeo conferência;

Alinear el perfil de la vacante por medio de videoconferencia;

Conduzir o processo seletivo de forma virtual;

Llevar a cabo el proceso de selección de forma virtual;

Realizar entrevistas remotamente;

Realizar entrevistas remotamente;

custos (diretos e indiretos)

Identificar los costos (directos e indirectos) generados por una mala
contratación.

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Autora Nathalia Costa

SOBRE LA AUTORA:

Natália Costa es líder de negocios y proyectos en Wyser Brasil. Es responsable de la práctica de reclutamiento especializado para el mercado financiero, con un enfoque en finanzas, puestos digitales y técnicas en el segmento. Tiene un interés especial en el mundo digital aplicado al mercado de reclutamiento y ha estado explorando las tendencias de la industria para generar una experiencia cada vez mejor para clientes, candidatos y personal de consultoría.

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