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Analista de Atracción – Bogotá (Híbrido)
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y te sientes cómodo(a) manejando procesos de selección de alto volumen? Esta vacante es para ti.
Cargo: Analista de Atracción
Ciudad: Bogotá
Modalidad: Híbrido (3 días en oficina / 2 días desde casa)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (disponibilidad algunos sábados)
Perfil requerido
- Técnico(a), Tecnólogo(a) o estudiante/profesional en áreas administrativas o Psicología.
- 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.
Salario y beneficios (pago mensual)
- $1.750.905 + auxilio de transporte: $249.095 + variable (por cumplimiento de indicadores) + prestaciones de ley.
✅ Funciones principales
- Acompañar el proceso de selección: recepción, validación y gestión de perfiles para cargos operativos, comerciales y administrativos.
- Realizar perfilamiento y análisis de hojas de vida.
- Publicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
- Ejecutar entrevistas virtuales y presenciales, incluyendo procesos masivos.
- Gestionar altos volúmenes de vacantes garantizando cumplimiento de indicadores.
¿Te interesa? Postúlate y potencia tu experiencia en atracción de talento.
Analista de Atracción – Bogotá (Híbrido)
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y te sientes cómodo(a) manejando procesos de selección de alto volumen? Esta vacante es para ti.
Cargo: Analista de Atracción
Ciudad: Bogotá
Modalidad: Híbrido (3 días en oficina / 2 días desde casa)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (disponibilidad algunos sábados)
Perfil requerido
- Técnico(a), Tecnólogo(a) o estudiante/profesional en áreas administrativas o Psicología.
- 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.
Salario y beneficios (pago mensual)
- $1.750.905 + auxilio de transporte: $249.095 + variable (por cumplimiento de indicadores) + prestaciones de ley.
✅ Funciones principales
- Acompañar el proceso de selección: recepción, validación y gestión de perfiles para cargos operativos, comerciales y administrativos.
- Realizar perfilamiento y análisis de hojas de vida.
- Publicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
- Ejecutar entrevistas virtuales y presenciales, incluyendo procesos masivos.
- Gestionar altos volúmenes de vacantes garantizando cumplimiento de indicadores.
¿Te interesa? Postúlate y potencia tu experiencia en atracción de talento.