Nuestras ofertas de trabajo

? ¡Únete a nuestro equipo como Psicólogo(a) de Talent Acquisition e Innovación! ?

¿Te apasiona transformar la manera en que las organizaciones atraen y seleccionan talento? Buscamos un(a) Psicólogo(a) Profesional con experiencia en procesos de selección estratégica, adquisición de talento y uso de herramientas innovadoras para liderar la evolución del reclutamiento mediante Inteligencia Artificial y metodologías avanzadas de evaluación.

? Cargo: Psicólogo(a) de Selección / Talent Acquisition

? Salario: $5.919.600

? Tipo de contrato: Obra o Labor

? Horario: Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

? Tu reto será:

Ser protagonista en la transformación de los procesos de selección, implementando estrategias innovadoras para atraer, evaluar y vincular talento clave para la organización. Liderarás procesos de reclutamiento especializado, aplicando herramientas digitales, análisis de datos y nuevas tendencias en adquisición de talento.

? Perfil que buscamos:

✅ Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.

✅ Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección y adquisición de talento.

✅ Experiencia liderando procesos de reclutamiento, evaluación e incorporación de personal.

✅ Experiencia deseable en selección de perfiles especializados, tecnológicos, administrativos y estratégicos.

? Conocimientos clave:

✔️ Reclutamiento especializado basado en Inteligencia Artificial.

✔️ Herramientas de IA aplicadas a Talent Acquisition.

✔️ Entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.

✔️ Assessment Center y estrategias de valoración de talento.

✔️ Manejo de indicadores de selección (KPIs).

✔️ Headhunting y búsqueda especializada.

✔️ Manejo de ATS (Applicant Tracking System).

✔️ Employer Branding y experiencia del candidato.

✔️ LinkedIn Recruiter y plataformas de atracción de talento.

✔️ Análisis de datos y métricas de reclutamiento.

Buscamos profesionales con experiencia sólida, visión estratégica y capacidad de innovar en los procesos de atracción de talento. No buscamos perfiles con alta rotación laboral ni candidatos que no cuenten con los conocimientos técnicos requeridos.

? Si cumples con este perfil y estás interesado(a) en asumir este reto, ¡queremos conocerte