Lo primero que debes de tener en cuenta es que tu relación contractual será con Gi Group, y no con la empresa usuaria donde prestes directamente tus servicios. Antes de ponerte a trabajar con nosotros tendrás que firmar el Contrato de Trabajo y que recibir la formación en Prevención de Riesgos Laborales acorde a tu puesto. Si es la primera vez que trabajamos juntos, necesitaremos además una copia de tu cedula de ciudadanía, tu número de afiliación a la Seguridad Social y tus datos bancarios. Una vez firmado el contrato y recibida tu formación en ARL, y realizaremos tu alta en la Seguridad Social vía Internet, a través del sistema KORA.

En lo referente a tu salario, se te establecerá el marcado por el convenio colectivo que aplica la empresa usuaria para la que trabajes, calculado en base a tu categoría profesional. Tu salario se desglosa en : Salario Base, pagos de pagas extras, pagos de vacaciones y complementos salariales y extras salariales si los hubiera.

Para poder ingresar tu salario tendrás que en primer lugar facilitarnos un número de cuenta bancaria, y en segundo lugar hacer llegar a tu consultor/a de referencia tu parte de horas debidamente cumplimentado y autorizado por la empresa usuaria. Es muy importante que lo envíes el último día de mes, para no retrasar el posterior pago de nóminas.

Los plazos de pago variaran en función de lo acordado con la empresa usuaria, pero no serán nunca posteriores al día 5 hábil del mes siguiente. Todos los meses te enviaremos la nómina vía correo electrónico de forma automática, y si así lo deseas puedes pasar a recogerla también físicamente por nuestra oficina.

En caso de imposibilidad no prevista de asistencia a tu puesto de trabajo, es OBLIGATORIO comunicarlo a tu consultor/a de referencia antes del comienzo de tu jornada. Si tu horario laboral no coincidiera con el nuestro, asegúrate de informar entonces a tu responsable directo en la empresa usuaria y recuerda al día siguiente notificárnoslo a Gi Group. Además será obligatorio que envíes a tu consultor/a de Gi Group antes de 24 horas el documento que justifica la causa de tu ausencia. En caso contrario se entenderá como causa injustificada.

A continuación te indicamos el protocolo que debes seguir en el caso de sufrir un accidente laboral.

-Una vez hayas firmado tu contrato con Gi Group quedarás automáticamente cubierto durante tu jornada laboral por nuestra ARL en caso de accidente laboral. En caso de accidente en tu puesto de trabajo o en itínere, El trabajador hace el reporte al jefe inmediato que este a su vez reporta la ARL y se debe hacer en un rango inferior a 12 horas, inmediatamente se debe poner en contacto al teléfono gratuito 900 203 203. Indica siempre que eres trabajador de Gi Group y ellos te facilitarán el centro de asistencia al que debes acudir.

-Inmediatamente después, es OBLIGATORIO que notifiques lo ocurrido a tu consultor/a de referencia en Gi Group. En caso de que nuestra oficina no se encuentre en horario de atención, deberás hacerlo en cuanto abra.

Una vez atendido en el centro ARL, en caso de que resuelvan que hay una incapacidad te entregarán la documentación de hay una incapacidad, que tendrás que presentar en Gi Group en un plazo máximo de tres días.

En caso de enfermedad común, tu médico de cabecera de la Seguridad Social tendrá que extenderte el documento que corresponda: justificante de incapacidad expedida por la EPS. En tres días es OBLIGATORIO que hagas llegar este documento a tu consultor/a de referencia de Gi Group.